В сентябре стартует окружной этап одного из самых массовых профессиональных конкурсов в нашей стране — Всероссийского конкурса «Лучший почтальон 2012 года». В нем примут участие более 80 почтальонов из 130 тысяч со всех уголков России. Все они — победители региональных этапов конкурса.

При определении лучших почтальонов в регионах учитывалось, в том числе, мнение представителей местных отделений Союза пенсионеров России, которые вошли в состав жюри. Именно уровень обслуживания самых незащищенных слоев населения — пенсионеров — при доставке пенсии и предметов первой необходимости, оказании помощи в оплате коммунальных платежей во многом определяют не только профессиональные, но и личностные качества почтальона. О том, насколько добросовестно почтальоны помогают пожилым людям, свидетельствовали результаты анкетирования и опросов, проведенных среди пенсионеров и ветеранов.

Теперь участникам придется доказать свой профессионализм на окружном этапе конкурса. Им предстоит показать домашнее задание, правильно ответить на вопросы викторины и успешно справиться с практическим заданием. В качестве домашнего задания почтальонам нужно будет подготовить видеофильм — презентацию, рассказывающую о нем и его почтовом отделении. Викторина состоит из вопросов, ответы на которые должен знать каждый почтальон, а практическое задание представляет собой, в том числе, демонстрацию практических навыков и инсценировку проблемной рабочей ситуации.

В состав жюри окружных этапов Конкурса войдут представители Аппарата управления Предприятия, Профсоюза работников связи России и Союза пенсионеров России.

Победители окружных этапов конкурса примут участие в финале, который состоится в Москве в ноябре 2012 года и будет приурочен к Всемирному Дню качества.

Конкурсы профессионального мастерства среди сотрудников Почты стали уже традиционными. Так, в июле этого были подведены итоги конкурса «Лучший начальник ОПС», победителем финала стала начальник ОПС № 140 Московского межрайонного почтамта № 1 УФПС г. Москвы Альфия Рождественская.

Подобные конкурсы являются эффективным инструментом мотивации и поощрения сотрудников Почты, способствуют популяризации профессии почтового работника и укреплению корпоративного духа, а также помогают обмениваться опытом и знаниями для повышения эффективности работы.