В преддверии празднования Дня российской почты директор Удмуртского филиала ФГУП «Почта России» Юрий Кайгородов провел пресс-конференцию, на которой поведал о том, что ждет клиентов почты в ближайшем будущем, и ответил на вопросы журналистов.
Одной из основных тем стал грандиозный проект создания Национального Почтового банка, который должен начать работу в ближайшие три года. По словам Юрия Кайгородова, с помощью этого банка удастся обеспечить всем спектром финансовых услуг не только жителей мегаполисов, но и селян, которые в настоящее время такой возможности не имеют. У Почтового банка, отмечено было при этом, хорошие перспективы: «Почта России» пользуется большим доверием практически у всех граждан страны и к тому же обладает самой обширной сетью - 42 000 отделений связи на территории страны.
Главным приоритетом удмуртских почтовиков является качество работы. По контрольным срокам прохождения корреспонденции (а это главный показатель для почтового оператора) Удмуртия занимает первое место в Приволжском федеральном округе и входит в пятерку лучших по России.
Юрий Кайгородов отметил также, что «Почтой России» активно внедряются новые услуги, среди которых - система срочных денежных переводов «Форсаж». С помощью последней клиенты могут перевести денежные средства в течение часа, а со временем это можно будет сделать за несколько минут. Услуга стартовала только в июне текущего года, а на сегодняшний день уже зарегистрировано 550 денежных переводов по системе «Форсаж», несмотря на отсутствие рекламы. Так что, судя по всему, спросом она пользоваться будет.
Важной темой обсуждения стала кадровая политика. По мнению руководства Удмуртского филиала, персонал является важнейшей составляющей успеха предприятия. Поэтому в Ижевском политехническом техникуме на бесплатной основе ведется обучение по специальности «Почтовая связь».
Также в нынешнем году стартовал проект стажировки всех менеджеров аппарата управления, включая генерального директора ФГУП «Почта России» А. Киселева, в должностях почтальонов и операторов почтовой связи. По словам руководства, целью данного проекта является более тесное знакомство топ-менеджеров с производством.